Jumat, 05 September 2014
Mobil Polisi Disulap Menjadi Mini Bar
“Wow … Sadis, keren abies …,” begitu ungkapan pertama yang keluar ketika melihat Toyota Hardtop 1978 yang dibalur oleh cutting stiker “Police” layaknya kendaraan oprasional para petugas kepolisian.
Bagaimana tidak, mobil petugas yang satu ini memang bukan sekadar mobil dinas biasa, namun cukup luar biasa. Bila dilihat dari luar memang tidak terlalu terlihat,namun bila anda masuk ke dalam kabinya, dijamin anda akan tertegun melihat suasana elegan hasil garapan pengusaha CCTV di Palembang, Johny dan Angga ini.
Kita mulai dengan tampak luarnya, bagian eksterior memang cukup mengambarkan sebuah mobil kepolisian lengkap dengan segala atributnya, mulai dari cutting stiker, warna, strobo dan lain sebagainya. Jadi wajar saja saat gelaran Clas Mild Accelera Auto Contest putaran ke-5 yang berlangsung di Palembang kemarin, mobil ini turun dengan menggunakan nama Team Polri Polda Sumatera Selatan.
Bagaimana tidak, mobil petugas yang satu ini memang bukan sekadar mobil dinas biasa, namun cukup luar biasa. Bila dilihat dari luar memang tidak terlalu terlihat,namun bila anda masuk ke dalam kabinya, dijamin anda akan tertegun melihat suasana elegan hasil garapan pengusaha CCTV di Palembang, Johny dan Angga ini.
Kita mulai dengan tampak luarnya, bagian eksterior memang cukup mengambarkan sebuah mobil kepolisian lengkap dengan segala atributnya, mulai dari cutting stiker, warna, strobo dan lain sebagainya. Jadi wajar saja saat gelaran Clas Mild Accelera Auto Contest putaran ke-5 yang berlangsung di Palembang kemarin, mobil ini turun dengan menggunakan nama Team Polri Polda Sumatera Selatan.
Ubahan signifikan dilakukan pengusaha dua sejoli ini untuk mematangkan konsep modifikasinya, mulai dari pemasangan bemper depan-belakang, sampai bagian gril-nya yang telah di custom ala CV Auto Mandiri. Perangkat variasi layaknya, spion Hammer Monster dan juga pemasangan fog lamp dan stop lamp variasi turut disematkan. Alhasil bisa anda lihat sendirikan bagaimana tampangnya yang kian gagah, benar-benar macho lah pokoknya …
Apalagi setelah disokong dengan pelek berdimensi 20” kepunyaan Hammer yang kemudian dikolaborasikan dengan ban Toyo. Makin terlihat tangguh dan kokok bukan ...? “wajar saja ini bagian yang paling mahal, bos …. Abis 100 juta untuk urusan ini aja,” cetus Johnny.
Apalagi setelah disokong dengan pelek berdimensi 20” kepunyaan Hammer yang kemudian dikolaborasikan dengan ban Toyo. Makin terlihat tangguh dan kokok bukan ...? “wajar saja ini bagian yang paling mahal, bos …. Abis 100 juta untuk urusan ini aja,” cetus Johnny.
Puas dengan luar, giliran mengorek-ngorek dalamannya. Jangan harap anda akan menemukan suasana mobil polisi yang seram dan terkesan sedikit kusam. Bagitu anda memasuki ruang kabinya, mata anda akan dihibur dengan sejuta pemandangan berbeda dari apa yang ada dibenak anda. Nuansa elegan cukup kental terasa yang dikeluarkan dari balutan doortrim dan plafon berwarna coklat muda, bagian dashboard juga telah dirombak total hingga tak lagi mengesankan sebuah mobil lawas, terlebih ketika dipadukan dengan beberapa instrument di bagian panel dashboard yang bermotifkan carbon.
Jok asli bawaannya pun telah di gantikan dengan jok electric agak lebih modern, beberapa variasi juga turut diberikan muai dari pedal set dari DAD sampai dengan tirainya. Bagitu anda tengok kebagian belakang, anda akan terkejut melihat kabin belakang yang telah di sulap layaknya sebuah lounge mewah. Mulai dari kursi sofa yang dapat memanjakan bokong siapapun yang mendudukinya dengan pemandangan TV LCD 19” dan perangkat mini bar sampai dengan hiburan karaoke, benar-benar mantab bukan … tak ada lagi nuansa mobil polisi yang sangar, yang akan anda dapatkan hanya suatu kabin mewah dan istimewa dari sebuah mobil polisi.
Untuk urusan perangkat audio, wah sudah cukup lengkap rasanya … mengingat mobil ini telah terinstalasi perangkat audio full Venom. Mulai dari bagian head unit, processor, speaker, subwoofer, power amplifier dan lain sebagainya. Maka, bila bicara mengenai perangkat hiburan tak peru lagi diragukan .
Eiitt .. . mentang-mentang telah di modifikasi tak membuat Johnny dan Angga lupa untuk memberikan kesan sebuah kendaraan kepolisian, oleh karena itu tepat di bagian tengah stiernya, ia juga turut membenamkan logo Polri, begitu juga pada bagian mini lounge di belakang tepatnya di atas plafonya yang terpampang logo Polri lengkap dengan hiasana lampunya.
Puas luar dalam, kita pindah kebagian dapur pacunya … pasti ada yang bertanya mengapa perseneling transmisi yang di dalam consule tengah menandakan mobil ini bertransmisi otomatik. Jawabanya memang mobil ini telah di swap engine dengan menggunakan mesin Toyota Land Cruiser yang lebih muda. Alhasil selain tampilanya yang telah nyentrik dan dalaman yang super woow … masalah performa juga tak kalah hebat …
Andai mobil polisi seperti ini, dijamin siapa pun yang naik di dalamnya akan sangat senang, bahkan seorang penjahat sekalipun.
“Total pengerjaan memakan waktu kurang lebih satu tahun dengan dana investasi hingga 200 jutaan,” ujar Angga. Namun rasanya cukup setimpal, karena dalam gelaran Clas Mild Accelera Auto Contest kemarin, mobil yang memabawa nama besar Team Polri Sumatera Selatan ini cukup mendapatkan banyak penghargaan, salah satunya adalah nominasi King Extreme.
Kamis, 04 September 2014
Lowongan Kerja Collector MCE PT SIM Lampung
SIAP BERKARIR DAN BEKERJA, AYO DAFTAR !!!
KEMBALI !!! PT. SIM LAMPUNG.
Membutuhkan Banyak Karyawan karyawan untuk mengisi posisi :
1. Collektor/Collection.
2. MCE (Marketing Kredit Excutive)
Kriteria Khusus :
1. PRIA - Tamatan SMA/SMK s/d D3/S1
2. Fresh Graduate Lebih diutamakan, Pengalaman Juga bisa.
3. Usia Max. 27 Tahun
4. Siap Bekerja di Lapangan dan Kemauan Kerja Tinggi.
Untuk di tempatkan diperusahaan Multi Finance (Klient Kami).
Wilayah Domisili : Metro, Lampung Tengah, Tulang Bawang, Bandar Lampung,
Lampung Timur, dan Lampung Utara.
Kirim Surat Lamaran Anda : (CV, KTP, SIM, Foto, ijzah terakhir, dll sbg pendukung)
PT. Swakarya Insan Mandiri Lampung
JL.ZA. Pagar Alam No.1 Blok 7 Ruko Labuhan Ratu Centre (telf: 0721-702674) atau kirim ke email: deni.syaputra@sim.co.id
Sumber informasi: HRD PT. SIM Lampung, via inbox Facebook KarirLampung.com, tanggal 26 Februari 2014
Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampungDotCom. Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru di KarirLampung.com yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
KEMBALI !!! PT. SIM LAMPUNG.
Membutuhkan Banyak Karyawan karyawan untuk mengisi posisi :
1. Collektor/Collection.
2. MCE (Marketing Kredit Excutive)
Kriteria Khusus :
1. PRIA - Tamatan SMA/SMK s/d D3/S1
2. Fresh Graduate Lebih diutamakan, Pengalaman Juga bisa.
3. Usia Max. 27 Tahun
4. Siap Bekerja di Lapangan dan Kemauan Kerja Tinggi.
Untuk di tempatkan diperusahaan Multi Finance (Klient Kami).
Wilayah Domisili : Metro, Lampung Tengah, Tulang Bawang, Bandar Lampung,
Lampung Timur, dan Lampung Utara.
Kirim Surat Lamaran Anda : (CV, KTP, SIM, Foto, ijzah terakhir, dll sbg pendukung)
PT. Swakarya Insan Mandiri Lampung
JL.ZA. Pagar Alam No.1 Blok 7 Ruko Labuhan Ratu Centre (telf: 0721-702674) atau kirim ke email: deni.syaputra@sim.co.id
Sumber informasi: HRD PT. SIM Lampung, via inbox Facebook KarirLampung.com, tanggal 26 Februari 2014
Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampungDotCom. Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru di KarirLampung.com yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
Rabu, 03 September 2014
Unila Job Fair 2013 8 10 Oktober 2013
Unila (Universitas Lampung) Job Fair 2013 - Tanggal 8-10 Oktober 2013 - Postingan ini kami buat, sebagai wujud sumbangsih Admin KarirLampung.com terhadap almamater tercinta, Unila. Agar informasi ini diketahui oleh lebih banyak lagi khalayak. Semoga acara Unila Job Fair 2013 yang direncanakan bisa berjalan dengan lancar. Sampai saat tulisan ini dibuat, pihak Unila masih membuka kesempatan kepada perusahaan-perusahaan yang ingin mengiktui acara ini, untuk bisa mendaftar. Pendaftaran Perusahaan dibuka Sampai tanggal 25 September 2013. Berikut ini informasi selengkapnya:
PENDAHULUAN
Peran serta perguruan tinggi menjadi variabel penting dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kesiapan sumber daya alumni yang memenuhi standar perekrutan perusahaan.Dengan Visi menjadi perguruan tinggi 10 terbaik di Indonesia pada tahun 2025, Universitas Lampung melalui Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) Universitas Lampung berkomitmen untuk selalu memberikan kontribusi secara aktif dan positif dalam mendukung peningkatan perekonomian dan sumber daya manusia dengan mendorong lulusan terbaik Universitas Lampung agar terserap penuh dalam pasar tenaga kerja di Indonesia.
Diperkirakan banyak para pencari kerja lulusan Universitas Lampungyang masih kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan karena keterbatasan informasi dan akses berbagai lowongan pekerjaan, sehingga diharapkan ada sebuah sarana untuk dapat berkomunikasi atau dapat bertatap mukasecara langsung dengan perusahaan-perusahaan pencari tenaga kerja dalam menyampaikan kebutuhan formasi dan kualifikasi tenaga kerja yang diinginkan.
Berdasarkan hal tersebut, Universitas Lampung melalui Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) bermaksud untuk menjaring seluruh potensi terbaik alumni Universitas Lampung dengan menyelenggarakan event akbar sebagai media penghubung alumni terbaik Universitas Lampung maupun alumni perguruan tinggi di Provinsi Lampung dengan perusahaan-perusahaan pencari tenaga kerja andal. Event tersebut kami namakan “Unila Job Fair 2013”.
TUJUAN PELAKSANAAN
Tujuan Umum
1.Memfasilitasi perusahaan dalam memberikan informasi, profil perusahaan dan kualifikasi sumber daya pekerja yang diharapkan
2. Membekali para pencari kerja di Provinsi Lampung mengenai persiapan diri memasuki dunia kerja
3. Memfasilitasi para pencari kerja di Provinsi Lampung untuk mendapatkan pekerjaan yang diharapkan.
Tujuan Khusus
1. Membangun hubungan sinergis dengan prinsip Simbiosis Mutualisme antara Unila dengan kalangan dunia usaha, khususnya dalam penyediaan Sumber Daya Manusia yang sesuai kebutuhan
2. Membekali lulusan Unila mengenai kesiapan diri memasuki dunia kerja
3. Memfasilitasi lulusan Unila untuk mendapatkan pekerjaan yang diharapkan.
SASARAN KEGIATAN
1. Lulusan Diploma, Sarjana dan Magister yang ingin mendapatkan pekerjaan
2. Perusahaan pencari tenaga kerja.
TARGET KEGIATAN
3.000 orang pengunjung pencari kerja Lulusan Diploma, Sarjana dan Magister
50Perusahaan peserta pencari Tenaga Kerja
Terjalin kerjasama berkelanjutan dengan prinsip Simbiosis Mutualisme antara Universitas Lampung dengan perusahaan-perusahaan dalam hal ketenagakerjaan.
DESKRIPSI KEGIATAN
Kegiatan ini dibagi dalam empat rangkaian acara, yaitu ;
1. Career Expo
Career Expo merupakan bursa kerja yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan yang bergerak di berbagai bidang usaha dan dihadiri oleh para pencari kerja dari berbagai disiplin ilmu dan pengalaman.
Manfaat yang didapatkan;
1. Bursa kerja dengan pola face to face antara pencari kerja dengan pencari tenaga kerja
2. Dapat langsung mengetahui jumlah pelamar kerja sesuai dengan posisi yang dibuka
3. Dapat langsung melakukan sortir lamaran sesuai kebutuhan perusahaan
4. Dapat langsung melakukan proses wawancara dan/atau test tertulis (jika dibutuhkan)
2. Unila and Corporate Memorandum of Understanding
Kegiatan ini merupakan langkah awal kerjasama yang berkelanjutan antara Universitas Lampung dengan perusahaan, khususnya dalam hal penyediaan tenaga kerja baik secara langsung maupun On Line Recruitment. Kegiatan ini berupa penandatanganan nota kesepahaman antara Universitas Lampung dengan perusahaan peserta Unila Job Fair 2013, khususnya dalam bidang pengembangan Sumber Daya Ketenagakerjaan.
3. Presentasi Perusahaan
Presentasi perusahaan dilakukan untuk mewadahi kepentingan perusahaan peserta Unila Job Fair 2013dalam rangka melakukan promosi dan pengenalan profil perusahaan ketika bursa kerja sedang berlangsung serta meningkatkan wawasan dan pemahaman pengunjung Unila Job Fair 2013.
4. Talkshow “Coffee Morning”
Kegiatan ini berupa Talkshow oleh pembicara untuk memperkaya wawasan para pencari kerja maupun perusahaan peserta. Materi talkshow terdiri dari ;
1. Relevansi kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja
2. Teknik menulis riwayat hidup dan surat lamaran pekerjaan
3. Kiat menghadapi psikotest dan wawancara kerja.
JADWAL KEGIATAN
Kegiatan ini akan dilaksanakan selama dua hari yaitu pada Hari Selasa-Kamis tanggal 8-10 Oktober 2013 / sesudah prosesi wisuda Universitas Lampung Periode I tahun akademik 2013/2014. Berikut tabel jadwal pelaksanaan “Unila Job Fair 2013” ;
Keteragan :
GSG : Gedung Serba Guna Universitas Lampung
Formulir Pendaftaran ( DOWNLOAD ) dan Proposal Job Fair 2013 ( DOWNLOAD )
Sumber: cced.unila.ac.id
Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampungDotCom Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
PENDAHULUAN
Peran serta perguruan tinggi menjadi variabel penting dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kesiapan sumber daya alumni yang memenuhi standar perekrutan perusahaan.Dengan Visi menjadi perguruan tinggi 10 terbaik di Indonesia pada tahun 2025, Universitas Lampung melalui Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) Universitas Lampung berkomitmen untuk selalu memberikan kontribusi secara aktif dan positif dalam mendukung peningkatan perekonomian dan sumber daya manusia dengan mendorong lulusan terbaik Universitas Lampung agar terserap penuh dalam pasar tenaga kerja di Indonesia.
Diperkirakan banyak para pencari kerja lulusan Universitas Lampungyang masih kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan karena keterbatasan informasi dan akses berbagai lowongan pekerjaan, sehingga diharapkan ada sebuah sarana untuk dapat berkomunikasi atau dapat bertatap mukasecara langsung dengan perusahaan-perusahaan pencari tenaga kerja dalam menyampaikan kebutuhan formasi dan kualifikasi tenaga kerja yang diinginkan.
Berdasarkan hal tersebut, Universitas Lampung melalui Pusat Jasa Ketenagakerjaan (PJK) bermaksud untuk menjaring seluruh potensi terbaik alumni Universitas Lampung dengan menyelenggarakan event akbar sebagai media penghubung alumni terbaik Universitas Lampung maupun alumni perguruan tinggi di Provinsi Lampung dengan perusahaan-perusahaan pencari tenaga kerja andal. Event tersebut kami namakan “Unila Job Fair 2013”.
TUJUAN PELAKSANAAN
Tujuan Umum
1.Memfasilitasi perusahaan dalam memberikan informasi, profil perusahaan dan kualifikasi sumber daya pekerja yang diharapkan
2. Membekali para pencari kerja di Provinsi Lampung mengenai persiapan diri memasuki dunia kerja
3. Memfasilitasi para pencari kerja di Provinsi Lampung untuk mendapatkan pekerjaan yang diharapkan.
Tujuan Khusus
1. Membangun hubungan sinergis dengan prinsip Simbiosis Mutualisme antara Unila dengan kalangan dunia usaha, khususnya dalam penyediaan Sumber Daya Manusia yang sesuai kebutuhan
2. Membekali lulusan Unila mengenai kesiapan diri memasuki dunia kerja
3. Memfasilitasi lulusan Unila untuk mendapatkan pekerjaan yang diharapkan.
SASARAN KEGIATAN
1. Lulusan Diploma, Sarjana dan Magister yang ingin mendapatkan pekerjaan
2. Perusahaan pencari tenaga kerja.
TARGET KEGIATAN
3.000 orang pengunjung pencari kerja Lulusan Diploma, Sarjana dan Magister
50Perusahaan peserta pencari Tenaga Kerja
Terjalin kerjasama berkelanjutan dengan prinsip Simbiosis Mutualisme antara Universitas Lampung dengan perusahaan-perusahaan dalam hal ketenagakerjaan.
DESKRIPSI KEGIATAN
Kegiatan ini dibagi dalam empat rangkaian acara, yaitu ;
1. Career Expo
Career Expo merupakan bursa kerja yang diikuti oleh perusahaan-perusahaan yang bergerak di berbagai bidang usaha dan dihadiri oleh para pencari kerja dari berbagai disiplin ilmu dan pengalaman.
Manfaat yang didapatkan;
1. Bursa kerja dengan pola face to face antara pencari kerja dengan pencari tenaga kerja
2. Dapat langsung mengetahui jumlah pelamar kerja sesuai dengan posisi yang dibuka
3. Dapat langsung melakukan sortir lamaran sesuai kebutuhan perusahaan
4. Dapat langsung melakukan proses wawancara dan/atau test tertulis (jika dibutuhkan)
2. Unila and Corporate Memorandum of Understanding
Kegiatan ini merupakan langkah awal kerjasama yang berkelanjutan antara Universitas Lampung dengan perusahaan, khususnya dalam hal penyediaan tenaga kerja baik secara langsung maupun On Line Recruitment. Kegiatan ini berupa penandatanganan nota kesepahaman antara Universitas Lampung dengan perusahaan peserta Unila Job Fair 2013, khususnya dalam bidang pengembangan Sumber Daya Ketenagakerjaan.
3. Presentasi Perusahaan
Presentasi perusahaan dilakukan untuk mewadahi kepentingan perusahaan peserta Unila Job Fair 2013dalam rangka melakukan promosi dan pengenalan profil perusahaan ketika bursa kerja sedang berlangsung serta meningkatkan wawasan dan pemahaman pengunjung Unila Job Fair 2013.
4. Talkshow “Coffee Morning”
Kegiatan ini berupa Talkshow oleh pembicara untuk memperkaya wawasan para pencari kerja maupun perusahaan peserta. Materi talkshow terdiri dari ;
1. Relevansi kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja
2. Teknik menulis riwayat hidup dan surat lamaran pekerjaan
3. Kiat menghadapi psikotest dan wawancara kerja.
JADWAL KEGIATAN
Kegiatan ini akan dilaksanakan selama dua hari yaitu pada Hari Selasa-Kamis tanggal 8-10 Oktober 2013 / sesudah prosesi wisuda Universitas Lampung Periode I tahun akademik 2013/2014. Berikut tabel jadwal pelaksanaan “Unila Job Fair 2013” ;
BENTUK KEGIATAN | HARI PERTAMA | HARI KEDUA | HARI KETIGA | |||
WAKTU (WIB) | TEMPAT | WAKTU (WIB) | TEMPAT | WAKTU (WIB) | TEMPAT | |
1.Grand Opening andUnilaand CorporateMemorandum of Understanding 2.Career Expo 3.Presentasi Perusahaan 4.Talkshow “Coffee Morning” | 08.00 –10.00 10.00 –selesai 01.30 – 03.30 10.30 –12.00 | GSG GSG GSG GSG | 08.00 – selesai 01.30 – 03.30 09.00 –11.00 | GSG GSG GSG | 08.00 – selesai 01.30 – 03.30 09.00 –11.00 | GSG GSG GSG |
Keteragan :
GSG : Gedung Serba Guna Universitas Lampung
Formulir Pendaftaran ( DOWNLOAD ) dan Proposal Job Fair 2013 ( DOWNLOAD )
Sumber: cced.unila.ac.id
Jangan lupa, follow kami di Twitter @KarirLampung dan Facebook KarirLampungDotCom Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
Selasa, 02 September 2014
Perjuangan secara Kultural dan Budaya Hukum
oleh Ari Juliano Gema
Sudah beberapa malam Jum’at ini, saya dan istri mengikuti forum pengajian yang diselenggarakan di rumah seorang tokoh agama. Pengajian itu kerap juga dihadiri oleh banyak artis. Tapi bukan itu alasan utama saya ikut pengajian itu.
Sebenarnya, yang membuat saya tertarik adalah topik pengajiannya. Topik yang sering disampaikan adalah mengenai bagaimana mendidik anak dan membina keluarga secara islami. Pembicaranya pun berganti-ganti. Tidak hanya ulama-ulama kondang, namun juga tokoh pendidikan.
Awalnya, saya bertanya-tanya. Apa yang membuat pengajian ini dihadiri banyak artis? Apakah mereka juga menyukai topiknya? Akhirnya pada suatu kesempatan, tokoh agama itu menceritakan bagaimana asal muasal forum pengajian ini berdiri.
Perjuangan secara Kultural
Awalnya, Majelis Ulama Indonesia (MUI) melihat perkembangan dan penyebarluasan pornografi dan pornoaksi di masyarakat, baik melalui media cetak maupun media elektronik, semakin mengkhawatirkan. Untuk itu, pada tahun 2001, MUI Pusat mengeluarkan fatwa mengenai pornografi dan pornoaksi. Sebagai salah satu pengurus MUI Pusat saat itu, tokoh agama itu bersama pengurus yang lain mendesak pemerintah agar bertindak tegas terhadap segala bentuk pornografi dan pornoaksi.
Pemerintah menyarankan MUI agar mendesak DPR untuk membuat undang-undang yang mengatur tentang pornografi dan pornoaksi. Alasannya, dengan adanya undang-undang itu dasar hukum pemerintah dalam menindak segala bentuk pornografi dan pornoaksi menjadi lebih kuat.
MUI akhirnya mendesak DPR untuk membuat undang-undang tersebut. Bahkan, menurut tokoh agama itu, MUI berinisiatif mengumpulkan ahli-ahli hukum untuk membuat rancangan undang-undang (RUU) tersebut. Setelah RUU tersebut selesai, MUI mengajukannya ke DPR untuk diagendakan pembahasannya.
RUU tersebut akhirnya memang masuk agenda pembahasan. Namun, gilirannya jauh dibawah pembahasan rancangan undang-undang lain. MUI terus mengawal dan mendesak DPR agar RUU tersebut dapat segera dibahas dan disahkan. Namun kenyataannya, setelah tujuh tahun sejak fatwa MUI tersebut dikeluarkan, undang-undang yang mengatur mengenai pornografi dan pornoaksi (UU APP) belum juga disahkan.
Melihat kenyataan tersebut, tokoh agama itu merasa perlu merubah strategi perjuangan dalam memerangi pornografi dan pornoaksi tersebut. Beliau melihat bahwa, diakui atau tidak, profesi artis turut andil dalam berkembangnya pornografi dan pornoaksi di masyarakat. Tayangan sinetron yang tidak cerdas dan tidak bermoral di televisi serta atraksi erotis di panggung yang ditampilkan beberapa artis hanyalah sebagian kecil dari andil profesi artis tersebut.
Untuk itu, Beliau merasa perlu melakukan perjuangan secara kultural dengan mendirikan forum pengajian ini dan mencoba mengajak beberapa orang artis untuk bergabung didalamnya. Tujuannya sederhana. Bagi artis yang punya andil tersebut diharapkan segera menyadari kekeliruannya. Sedang bagi artis yang tidak atau belum punya andil diharapkan dapat tetap mempertahankan posisinya tersebut, serta dapat menjadi teladan bagi artis lainnya dan masyarakat sekitarnya.
Awalnya hanya sedikit artis yang bergabung. Namun lama-kelamaan jumlah artis yang bergabung semakin banyak. Malah, forum pengajian tersebut akhirnya diorganisir oleh artis-artis yang bergabung tersebut.
Terus terang, saya salut dengan strategi perjuangan Beliau. Perjuangan secara kultural tersebut social cost-nya lebih minim ketimbang secara frontal menyerang kanan-kiri untuk memerangi pornografi dan pornoaksi.
Budaya Hukum
Dalam ilmu hukum, perjuangan secara kultural yang dilakukan tokoh agama itu dapat dianggap sebagai upaya membangun budaya hukum. Menurut Friedman (1984), budaya hukum diterjemahkan sebagai sikap-sikap dan nilai-nilai yang berhubungan dengan hukum dan lembaganya, baik secara positif maupun negatif. Jika masyarakat mempunyai sikap dan nilai-nilai yang positif, maka hukum akan diterima dengan baik, sebaliknya jika negatif, masyarakat akan menentang dan menjauhi hukum dan bahkan menganggap hukum tidak ada.
Sebenarnya, yang membuat saya tertarik adalah topik pengajiannya. Topik yang sering disampaikan adalah mengenai bagaimana mendidik anak dan membina keluarga secara islami. Pembicaranya pun berganti-ganti. Tidak hanya ulama-ulama kondang, namun juga tokoh pendidikan.
Awalnya, saya bertanya-tanya. Apa yang membuat pengajian ini dihadiri banyak artis? Apakah mereka juga menyukai topiknya? Akhirnya pada suatu kesempatan, tokoh agama itu menceritakan bagaimana asal muasal forum pengajian ini berdiri.
Perjuangan secara Kultural
Awalnya, Majelis Ulama Indonesia (MUI) melihat perkembangan dan penyebarluasan pornografi dan pornoaksi di masyarakat, baik melalui media cetak maupun media elektronik, semakin mengkhawatirkan. Untuk itu, pada tahun 2001, MUI Pusat mengeluarkan fatwa mengenai pornografi dan pornoaksi. Sebagai salah satu pengurus MUI Pusat saat itu, tokoh agama itu bersama pengurus yang lain mendesak pemerintah agar bertindak tegas terhadap segala bentuk pornografi dan pornoaksi.
Pemerintah menyarankan MUI agar mendesak DPR untuk membuat undang-undang yang mengatur tentang pornografi dan pornoaksi. Alasannya, dengan adanya undang-undang itu dasar hukum pemerintah dalam menindak segala bentuk pornografi dan pornoaksi menjadi lebih kuat.
MUI akhirnya mendesak DPR untuk membuat undang-undang tersebut. Bahkan, menurut tokoh agama itu, MUI berinisiatif mengumpulkan ahli-ahli hukum untuk membuat rancangan undang-undang (RUU) tersebut. Setelah RUU tersebut selesai, MUI mengajukannya ke DPR untuk diagendakan pembahasannya.
RUU tersebut akhirnya memang masuk agenda pembahasan. Namun, gilirannya jauh dibawah pembahasan rancangan undang-undang lain. MUI terus mengawal dan mendesak DPR agar RUU tersebut dapat segera dibahas dan disahkan. Namun kenyataannya, setelah tujuh tahun sejak fatwa MUI tersebut dikeluarkan, undang-undang yang mengatur mengenai pornografi dan pornoaksi (UU APP) belum juga disahkan.
Melihat kenyataan tersebut, tokoh agama itu merasa perlu merubah strategi perjuangan dalam memerangi pornografi dan pornoaksi tersebut. Beliau melihat bahwa, diakui atau tidak, profesi artis turut andil dalam berkembangnya pornografi dan pornoaksi di masyarakat. Tayangan sinetron yang tidak cerdas dan tidak bermoral di televisi serta atraksi erotis di panggung yang ditampilkan beberapa artis hanyalah sebagian kecil dari andil profesi artis tersebut.
Untuk itu, Beliau merasa perlu melakukan perjuangan secara kultural dengan mendirikan forum pengajian ini dan mencoba mengajak beberapa orang artis untuk bergabung didalamnya. Tujuannya sederhana. Bagi artis yang punya andil tersebut diharapkan segera menyadari kekeliruannya. Sedang bagi artis yang tidak atau belum punya andil diharapkan dapat tetap mempertahankan posisinya tersebut, serta dapat menjadi teladan bagi artis lainnya dan masyarakat sekitarnya.
Awalnya hanya sedikit artis yang bergabung. Namun lama-kelamaan jumlah artis yang bergabung semakin banyak. Malah, forum pengajian tersebut akhirnya diorganisir oleh artis-artis yang bergabung tersebut.
Terus terang, saya salut dengan strategi perjuangan Beliau. Perjuangan secara kultural tersebut social cost-nya lebih minim ketimbang secara frontal menyerang kanan-kiri untuk memerangi pornografi dan pornoaksi.
Budaya Hukum
Dalam ilmu hukum, perjuangan secara kultural yang dilakukan tokoh agama itu dapat dianggap sebagai upaya membangun budaya hukum. Menurut Friedman (1984), budaya hukum diterjemahkan sebagai sikap-sikap dan nilai-nilai yang berhubungan dengan hukum dan lembaganya, baik secara positif maupun negatif. Jika masyarakat mempunyai sikap dan nilai-nilai yang positif, maka hukum akan diterima dengan baik, sebaliknya jika negatif, masyarakat akan menentang dan menjauhi hukum dan bahkan menganggap hukum tidak ada.
Apabila perjuangan secara kultural tersebut dapat dilakukan secara kontinyu dan sasarannya diperluas terhadap seluruh lapisan masyarakat, maka, dengan atau tanpa UU APP, masyarakat akan memiliki sikap yang tegas dan jelas terhadap pornografi dan pornoaksi. Penegakan hukum terhadap pornografi dan pornoaksi sendiri akan lebih efektif. Oleh karena itu, perjuangan secara kultural ini seharusnya dijadikan model dalam rangka menegakkan sistem hukum di Indonesia.
Senin, 01 September 2014
Tirulah Tips Sukses Berbisnis Berikut
Bila anda sedang mencari tips sukses berbisnis, maka meniru tips berikut sangatlah tepat. Sebab banyak bisnis yang sukses berkat tips ini.
Kira-kira apa sih tipsnya itu? Sebenarnya tipsnya itu hanya 1 yaitu KREATIF.
Jadi buatlah bisnis sekreatif mungkin, supaya bisnis yang anda jalankan lebih menarik konsumen. Walaupun barang yang anda jual atau jasa yang anda berikan awalnya bersifat biasa saja. Bila sudah dibuat menjadi kreatif pasti yang biasa tersebut akan menjadi luar biasa.
Seperti pada artikel sebelumnya di blog Ide Usaha dan Ide Bisnis Buatmu ini telah memberikan contoh yaitu usaha jual gorengan. Supaya lebih menarik minat pembeli, anda dapat menjual gorengan berbentuk unik. Seperti tempe goreng berbentuk bintang, berbentuk bunga dll.
Nah selain itu, kemarin saya menonton acara di televisi yaitu acara yang menyuguhkan tentang bisnis Bakpao. Namun Bakpao ini tidak seperti Bakpao pada umumnya. Sebab Bakpao yang dijual itu memiliki bentuk-bentuk yang unik, lucu dan menarik. Yaitu ada yang berbentuk buah-buahan, kartun dll.
Untuk isi dari Bakpao yang berbentuk buah-buahan isinya yaitu yang manis-manis seperti kacang hijau. Untuk yang berbentuk kartun isinya lebih bervariasi lagi. Bila ingin melihat bentuk-bentuknya yang lucu, anda dapat lihat disini.
Nah bakpao saja dapat dibuat menjadi sekreatif itu, tentu makanan lain juga dapat dijadikan menjadi kreatif bukan? Jadi mau usaha apapun bila dijalankan atau dibuat lebih kreatif pasti hasilnya juga akan memuaskan.
Oke, sepertinya itu saja ulasan mengenai tips sukses berbisnis. Semoga dapat menambah wawasan, ide serta yang lebih penting yaitu menambah semangat untuk meraih sukses. Lawanlah rasa malasmu, buanglah ketakutanmu dan raihlah suksesmu.
Sabtu, 30 Agustus 2014
ASUS Notebook Terbaik dan Favoritku
ASUS Notebook Terbaik dan Favoritku - Notebook merupakan salah satu alat yang mendukung kita atau bisa di sebut bisa membatu kita dalam pekerjaan , contohnya saja ketika bekerja di kantor pasti kita memerlukan notebook atau komputer . Diantara Banyak merk Notebook yang ada dan juga merk yang bervariasi saya memilih notebook K550N . ASUS memang dikenal dengan berbagai kelebihan nya,Diantara nya sebagai berikut ini: Decoder TV kabel Berbayar piala dunia 2014
- Notebook Asus ini terkenal awet, khususnya dari sisi motherboardnya, masalah pengalaman technologi komputer tidak usah diragukan lagi, Jangan heran jika laptop Asus disebut sebagai laptop dengan tingkat kerusakan di masa garansi terendah di dunia
- Harga laptop Asus relatif murah jika dilihat dari spesifikasi notebook yang ditawarkan
- ASUS merupakan pelopor USB 3.0 di Notebook , yang memungkinkan saat mengirim data menjadi sangat cepat
- Garansi yang diberikan oleh asus cukup lama , yaitu sekitar 2 tahun dan juga Asus mempunyai layanan purna jual terbanyak yaitu di 58 negara.
- Selain itu Mayoritas laptop Asus memakai VGA seperti ATI Radeon & Nvidia GForce, sehingga sering kali Asus dianggap sebagai Laptop Gamer
Dari banyak berbagai kelebihan yang di tawarkan asus itu lah saya membeli notebook K550N. Notebook ini mempunyai spesifikasi yang lumayan buat main game dan grafis yang didukung dengan prosesor 2.70 GHz dan juga mempunyai ukuran layar yang cukup besar . dan ini merupakan Notebook Terbaik dan Favoritku laptop ini sudah saya gunakan sejak desember 2013 .
Decoder TV kabel Berbayar piala dunia 2014
Decoder TV kabel Berbayar piala dunia 2014
Dan berikut ini adalah tampilan atau penampakan dari Notebook ASUS k550N :
Berikut ini adalah spesifikasi dari ASUS K550N :
- Processor : AMD A6-4400M Dual Core 2,7 Ghz (Turbo Core up to 3,2 Ghz)Asus notebook terbaik dan fovoritku - Dan Notebook asus K550N ini mempunyai harga yang lumayan terjangkau , anda hanya perlu menyiapkan uang sebesar 4.900.000 sudah bisa mendapatkan Notebook ini. Lumayan terjangkau bukan dengan harga nya apalagi spesifikasi nya yang bagus.
- Chipset : AMD A70M Chipset
- Ram : 4Gb DDR3 1600Mhz Ram, 2 slot
- VGA : AMD Radeon HD 7520G, Up to 2GB shared system memory
- Display : 15,6" inch 1366 x 768 LED backlight
- Hard Disk : 750 GB HDD (Lega banget gan)
- Optical Drive : Super Multi DVD + Blu-Ray reader
- Networking : Integrated 802.11 b/g/n
- Built-in Bluetooth™ V2.1+EDR (Optional) 10/100/1000 Base T.
- 3 Slot USB
- Webcam 0.3 Mega Pixel
- 1 x Microphone-in jack
- 1 x Headphone-out jack
- 1 x VGA port/Mini D-sub 15-pin for external monitor
- 2 x USB 3.0 port(s)
- 1 x RJ45 LAN Jack for LAN insert
- 1 x HDMI
- Audio : Altec Lansing Speaker ( Built in RealTek HD Audio Driver )
- Baterai : 6 Cell, kuat sampai 4 jam
- Keyboard meksiko
- Operating System : Windows 8 Pro 64bit
Seperti yang desebutkan diatas gambar dibawah ini membuktikan bahwa sistem yang dipakai asus K550N ini adalah windows 8 , dan juga ada berbagai fitur lain yang dimiliki diantaranya 3x charge cycle life, keeps palm rest cool dan resume in seconds. Decoder TV kabel Berbayar piala dunia 2014
Berikut ini adalah review atau penjelasan tentang asus K550N yang saya punya , Dan di sajikan dalam bentuk video supaya lebih jelas dan detail , di dalam video ini saya menjelaskan berbagai fitur yang ada dalam Notebook ASUS k550N secara detail . Lihat video nya dibawah ini :
ASUS Notebook Terbaik dan Favoritku - notebook asus memang menjadi favorit saya karena memiliki berbagai kelebihan yang sudah saya sebutkan diatas . Dan kita ambil kesimpulan bahwa Laptop Asus K550N ini cocok buat anda yang ingin main game dan juga multimedia.
Jumat, 29 Agustus 2014
Gambar Bekicot
Gambar Bekicot - Budidaya Petani. Berikut adalah foto/ gambar bekicot.
Gambar Bekicot
Demikian contoh foto/ gambar bekicot.
http://budidaya-petani.blogspot.com/2013/04/gambar-bekicot.
Artikel Lainnya:
Budidaya Bekicot
Langganan:
Postingan (Atom)